纪检监察科“六项举措”努力实现突破提升

                    添加时间:2021-03-22 10:14:09 阅读次数:

                      根据《潍坊市城市建设发展投资集团有限公司“突破提升年”实施方案》工作要求,纪检监察科迅速行动,将立足于岗位职责,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,紧紧围绕集团公司中心工作,持续纵深推进党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒正风肃纪,一体构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制,重点做好以下六个方面工作:

                      在涵养风清气正政治生态上实现新突破、新提升。紧紧围绕集团公司中心工作,紧盯各部室、各权属公司履行职责使命情况,加强监督检查,着力解决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不实不力问题,督促推动各级党组织切实担负起全面从严治党政治责任,督促推动广大党员干部在内心深处铸牢党的初心使命,把“两个维护”融入血脉、见诸行动。

                      在增强监督治理效能上实现新突破、新提升。聚焦监督首责,将监督融入日常、抓在经常,既注重“抓什么”,还明确“怎么抓”,推动政治监督、日常监督、专项监督做深做实,贯通联动;善于用创新思维谋划推动工作机制、方式方法创新,着重将一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要方略用好用活,祛病疗伤,激浊扬清,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,推动全面从严治党走深走实,助力集团公司取得更大战略性成就。

                      在丰富喜闻乐见警示教育上实现新突破、新提升。高度重视警示教育,防患于未然。开展丰富多彩的教育警示活动,结合观看警示教育片、参观廉政教育展馆、廉政谈话等形式,运用“身边事”教育“身边人”,坚持一案一总结、一案一警示、一案一整改,推动以案促改常态长效。加强理想信念和道德教育,扩大警示教育覆盖面,最大限度发挥身边典型案件和违纪违法党员干部忏悔录的反面教材作用,努力把执纪审查成果转化为警示整改成效。

                      在激励保护干部担当作为上实现新突破、新提升。坚持“三个区分开来”,保护党员权利,及时为受到不实反映的干部澄清正名,严肃追查处理诬告陷害行为,激发广大干部干事创业的积极性主动性创造性,着力形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督”的良好氛围。

                      在做好让人民满意的答卷上实现新突破、新提升。聚焦群众反映强烈的痛点难点焦点,突出日常管理、工程招标、拖欠工资等重点领域,深化漠视侵害群众利益问题专项整治,抓住典型案例,搞好教育整改,以解决问题的扎实成效取信于民,用解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动,让群众在正风反腐中感受到公平正义。

                      在改进工作作风提高综合能力上实现新突破、新提升。纪检监察科将严格按照集团公司“突破提升年”部署要求,找准切入点和着力点,切实改进工作作风,不断强化责任意识和攻坚克难意识,做到干工作有“拼”劲、有“闯”劲,面对困难有“狠”劲、有“韧”劲,充分发扬“钉钉子”精神和斗争精神,善抓善成、一抓到底,努力在新征程中展现新形象、新作为,为集团公司高质量持续发展提供更加坚强有力的纪律保障。 


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