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                    推行“三字”工作法 打造阳光廉洁国企

                    添加时间:2017-08-22 10:59:39 阅读次数:

                    今年以来,集团公司坚持抓早抓小、抓长抓效,挺纪于前、执纪必严,不断强化监督执纪问责,推行“常、早、快”三字工作法,积极打造“廉洁企业,阳光国企”,促进国有企业党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

                    廉政提醒“常”开展。一方面,及时下发市纪委精心编印的《潍坊市党员领导干部违纪违法典型案例警示录》《以案释纪》《党风廉政建设简明学习手册(三)》,组织集团公司全体党员、权属公司主要领导干部观看《潍水镜鉴》警示教育片,用身边事教育身边人。另一方面,集团公司纪委书记对文投公司中层以上领导干部进行党规党纪教育,邀请市纪委领导对文投公司全体干部员工进行专题政治教育,严明政治纪律和政治规矩,促使文投公司干部员工切实转变作风,提升工作效能。同时,结合重大节假日及关键时间节点,大力宣传廉洁过节等相关规定。全方位、多层次、不定时的提醒党员干部要牢记“八项规定”,守住清廉底线。

                    发现问题“早”纠正。常态化开展约谈,将教育提醒作为增强党员干部纪律规矩意识的重要抓手,对党员领导干部在廉政方面出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖,做到早发现、早提醒、早纠正。通过任前谈话、廉政约谈、诫勉谈话、批评谈话等方式,不断加大教育提醒力度。今年以来,共进行诫勉、提醒谈话11人次。通过约谈教育,进一步严明纪律规矩。

                    违纪案件“快”查处。在加大对问题线索初核力度的同时,提高审结时效。对线索具体、内容明确的案件线索,迅速组织力量直查快办。同时针对党员干部公车私用、违反工作纪律等群众反映强烈的干部作风方面案件,加大明查暗访力度,及时回应群众关切,切实发挥警示作用。2017年上半年,共受理信访举报122件次,其中来信3件次,市长热线107件次,网络举报11 件次,电话举报1件次。按期优质办结88件次,经沟通撤单、退回33件次,正在调查处理的1件次。给予批评教育11人次,诫勉谈话1人次,辞退1人次。


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